【引以為戒】威圖告贏前中國區總裁離職所創辛柏公司 六件專利交還威圖
發布時間：2019-02-27 作者：www.xstr.xyz
事件緣起
1月30日，威圖（中國）對外宣布，威圖訴訟辛柏公司專利糾紛一案，已經得到公正審判——威圖勝訴！此案經過二審，再次確認本案所涉的六件專利最終合法正當地歸威圖所有。
這是一起發生在我們工控圈身邊典型的工業領域知識產權侵權案例，下面小編來給大家還原一下整個事件的來龍去脈，也給我們電氣自動化工程師們一個警示：千萬不要再犯類似的錯誤哦！
一、是否已經是實錘？
是的，這已經是江蘇省高級人民法院的二審判決，本判決為終審判決，所以就不會再有任何變化了哦！
此前，本案已經由江蘇省蘇州市中級人民法院一審判決，判決結果同樣是威圖勝訴。
二、訴訟雙方都是誰？
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二審上訴人一（原審被告）：辛柏機械技術（太倉）有限公司，經營范圍包括研發、制造、銷售工業機柜及配件、IT機柜及配件、機箱等。
法定代表人：王振剛，該公司董事長。
二審上訴人二（原審被告）：鄭清好，男，1964年2月4日出生，漢族，住上海市南匯區。
二審上訴人三（原審第三人）：杜中凱，男，1985年12月5日出生，漢族，住所地吉林省松原市寧江區沿江街民融委，現住江蘇省太倉市。
二審被上訴人（原審原告）：威圖電子機械技術（上海）有限公司，經營范圍為生產、加工網絡控制設備、智能化冷卻系統及工業機柜系統等。
法定代表人：FRIEDHELMLOH，該公司董事長。
特別要說明的兩點是：
辛柏機械技術（太倉）有限公司是由鄭清好等人在2014年3月創辦，而鄭清好曾留學德國，從事化學專業研究，獲工學博士學位證書。2004年9月30日入職威圖公司，任執行董事，對外宣傳的職位是威圖中國區總裁。2013年10月29日，鄭清好向威圖公司提出離職，后作為發起人股東之一投資設立了辛柏公司。
而本案涉及的關鍵人物之一杜中凱畢業于陜西理工大學工業設計專業，于2011年7月18日入職威圖公司，擔任產品開發工程師。2014年3月31日，杜中凱向威圖公司提出離職申請，后進入辛柏公司就職，2015年9月1日，杜中凱經工商核準登記為辛柏公司股東之一。
三、雙方為何糾紛？
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雙方糾紛的焦點是一項名為“機柜框架”的發明專利，申請號為201410225808.X。威圖公司認為這是杜中凱離職一年內申請的專利，而鄭清好不具備相應的技術能力，不具有發明人資格，按國家法律規定，該專利應歸威圖公司所有。
而辛柏公司認為，這是杜中凱、鄭清好兩人的專利，而且是杜中凱在辛柏公司任職時構思并完成的，與威圖公司的本職工作無關，所以該專利應歸辛柏公司所有。
經小編查詢，“機柜框架”的發明專利是辛柏公司在2014年5月26日向國家專利局提出申請的，發明人為杜中凱、鄭清好。
該發明創造涉及一種機柜框架，其說明書第一頁背景技術中闡述了機柜是用來存放計算機和某些控制設備的物件，第二頁發明內容部分則闡述了該發明采用以上結構，相比現有技術具有如下優點：立柱和上框及下框非焊接而是通過螺接的方式連接并組裝成為機柜框架，組裝簡單方便，而且可分別將上框、下框、立柱運輸至待安裝處，然后再進行組裝，運輸方便，運輸、安裝、生產、倉儲等方面都極大地提升了效率，實現了資源的合理利用及配置，而且節省了資源，實現了資源的合理利用及配置，節省了資源、減少了對環境的污染。
辛柏公司官網截圖
四、法院的終審判決結果和依據是什么？
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判決一： 一審判決確認鄭清好并非涉案專利發明人并無不當
判決依據：專利申請時登記的發明人并非一定是實際發明人。而本案中鄭清好的學歷背景是化學工程專業，在威圖公司從事的是行政管理工作，與涉案專利涉及的機柜框架及型材設計等技術領域并無明顯關聯。一審中，鄭清好表示在涉案發明創造中做了組織、構思、細節設計的創造性工作，但并未提交任何證據證明具體做了哪些工作。二審庭審中，鄭清好表示“整個機柜作出這樣的構思，整個設計需求是我提出來的，有過開會，也有開會記錄，但不一定記錄的很詳細”“構思好之后，就跟技術團隊商量要作這個事情，是通過開會跟技術團隊安排的，有開會但是不知道是否有記錄”。在法庭向其釋明需要具體舉證后，鄭清好又表示“暫時手上沒有這樣的證據證明我參與涉案專利技術的創新活動”。綜上，鄭清好在一、二審中均未提交任何證據證明其在涉案發明專利的技術方案形成過程中做了哪些具體的創造性工作，因此一審法院確認鄭清好并非涉案發明專利的實際發明人，具有事實和法律依據。
判決二：涉案發明專利申請權應歸屬威圖公司所有
判決依據：
1.《中華人民共和國專利法》第六條規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位。而同時《中華人民共和國專利法實施細則》第十二條規定，專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造包括退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2. 根據一、二審中威圖公司提交的相關證據，可以證明涉案發明創造與杜中凱在威圖公司的本職工作相關。 具體證據有：
首先，威圖公司提交的多份電子郵件內容顯示，杜中凱在威圖公司的工作包括技術方面的內容，并非僅是簡單的售前售后服務。
其次，從威圖公司提交的多份電子郵件可以看出，杜中凱是以威圖公司名義進行的相關活動。
再次，涉案發明專利技術方案與杜中凱在威圖公司所做工作存在關聯性。
最后，三上訴人提交的辛柏公司與廣州冷彎機電設備有限公司簽訂的《TS12立柱冷彎成型沖孔流水線技術合同》《TS18立柱冷彎成型沖孔流水線技術合同》等證據，并不能證明完成涉案發明專利的物質技術條件由辛柏公司提供。
據此，涉案發明專利是杜中凱在與威圖公司終止勞動合同1年內作出的，與其在威圖公司承擔的本職工作有關的發明創造，其專利申請權應歸屬威圖公司所有。
五、應該吸取的經驗和教訓
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1. 知識產權已經越來越受到國家、公司和個人的重視，作為咱們工程師，無論何時無論何地，一定要牢牢記得尊重知識產權，不要有任何僥幸心理。人在江湖混，遲早是要還的。
2. 在職期間，你所得到的、所掌握的公司機密、知識產權，歸公司所有，不要想著今后創個業，就可以占為己有，為自己所用了。那怕是你離職后一年內，也不要去申請與原來公司工作相關的專利知識產權。要申請你也要等到一年之后啊！切記！切記！
3. 先學后做，先模仿后創新，這些都是可以的，也是我們創新創業的常用路徑。但是在此過程中，一定要做到合規合法，不要侵犯其他公司和個人的利益。
希望通過這個知識產權案例分析，給我們搞技術的工程師們一個提醒，引以為戒，希望能對您有幫助。