起步伊始并不輕松:Wilhelm Harting實際上早已為他的兒子制定了在美國完成學業的時間規劃。這一想法的目的是為了讓這位年輕的商科畢業生在投入職場前獲得一些經驗。但1962年公司創始人的猝然去世改變了一切。畢業之后，洪狄馬（Dietmar Harting）于1967年7月1日加入了他父母的企業。作為業內、當地乃至全球最具重要性的企業家之一，現年77歲的他在服務公司五十年之后，可以自豪地回顧令人難以忘懷的畢生成就。 
　　他出生在柏林、成長于Dankersen，此后與他的母親一同執掌這家創立于1945年的企業。在他入職第一年的年底，這家擁有1,000名雇員、年銷售額約2,900萬馬克的企業就要面對一個艱難的抉擇 - 即以75萬馬克的價格購買自動車床。母親和兒子在公司圣誕節派對之后回家的路上決定了“這一重大的投資”（Harting）。

　　這項投資終獲回報。依托這一戰略所實現的技術與企業家才能的強力結合，在隨后幾年讓浩亭技術集團實現了快速發展：營業額在三年內增加了50%。隨著1979年的國際視野拓展、埃斯珀爾坎普的企業擴張及其連接器技術的多樣化，浩亭開始專注于全球市場以及創新產品、解決方案和定制硬件及軟件產品的多領域應用。“我父親在家庭相冊中給我留言說，質量是成功的必備條件。需要回頭的是客戶而不是產品。我始終信守著這句話--畢竟我們的聲譽盡在其中。” 洪狄馬（Dietmar Harting）回憶道，他和他的妻子洪瑪嘉 (Margrit Harting)從1987年開始執掌這家公司。
　　參與國內和國際行業協會
　　盡管如此，洪狄馬（Dietmar Harting）始終不只滿足于在他自己的公司內部引領方向。從二十世紀九十年代起，他一直投身于國內和國際的協會和委員會，擔任領導職務并成功發起規范和標準化運動，為“歐洲統一市場及國內市場的成功作出貢獻，這么評價毫不為過”，正如前歐盟專員Günter Verheugen 2010年所述。Harting在1998年至2004年間擔任德國電氣與電子工業協會(ZVEI)主席，并主持德國標準化協會(DIN)八年，他還擔任過歐洲標準化組織CENELEC和EXPRESS的負責人。
　　他曾擔任德國總理赫爾穆特·科爾的科學、工程和創新理事會成員及其繼任者格哈德·施羅德和安杰拉·默克爾的創新計劃合作伙伴。他也曾任職更高級別的職務 -  比如德國工業聯盟(BDI)副總裁以及參展商委員會主席和德國漢諾威展覽公司副主席。他所獲得的榮譽同樣數不勝數：德國電氣和電子制造商協會(ZVEI)榮譽總裁、德國聯邦一等十字勛章（和他的妻子Margrit）、薩克森聯邦十字勛章、以及埃里希-古登堡獎、貿易公平榮譽金獎，并在2010年獲得漢諾威萊布尼茲大學榮譽博士學位。
　　及早發現潮流
　　然而，盡管這位充滿動力、無限好奇的工程師能夠及早發現潮流、分析機遇、周密權衡風險并做出審慎決策，但生產、能源與材料消耗的可持續性具有同樣重要的價值。在1996年提出的浩亭愿景則是要求 “以技術塑造人類的未來”。創新技術產品與工藝能夠讓很多人的工作和日常生活變得更加輕松，洪狄馬（Dietmar Harting）對這一點堅信不疑。另外，技術進步背后的科學研究對于確保和創造就業及競爭優勢和德國經濟的領先地位至關重要。
　　雖然公司秉持全球立場并且洪狄馬（Dietmar Harting）自己也堅持大都會的觀念，但洪狄馬（Dietmar Harting）仍然與他的當地區域和家鄉保持密切聯系，盡管大多情況下也是有所保留。他早年上學時喜歡手球，后來打網球，現在為ATSV埃斯珀爾坎普、普魯士埃斯珀爾坎普以及明登手球等體育俱樂部提供支持，并為埃斯珀爾坎普阿爾伯特·普爾斯頓體育場的現代化改造提供資金支持。
　　洪狄馬（Dietmar Harting）和他的妻子洪瑪嘉 (Margrit Harting) 2009年獲得了埃斯珀爾坎普市榮譽市民稱號。市長Heinrich Vieker在表彰演說中介紹了他們作為支持者、創新先鋒、資助人是如何數十年來為當地做出了表率。
　　2015年，為了投身“新技術”而將董事會主席職務移交給兒子Philip時（女兒Maresa擔任財務與采購副總裁），洪狄馬（Dietmar Harting）的光輝業績無可效仿。五十年來，Dietmar Harting用充滿活力的雙手經營公司，將其發展成為全球領先的工業連接器提供商之一、全球參與者、潮流創造者以及工業4.0的推動者。并且，近期5.86億歐元的營業額表明家族第三代穩妥可靠，并且正在努力向10億歐元目標邁進。

1967 – 2017