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  • 研祥:鐵打的營(yíng)盤鐵打的兵
  • 發(fā)布時(shí)間:   修改時(shí)間:2009/5/15 10:22:36 瀏覽次數(shù):1742
  •   2009年1月在北京召開(kāi)的一個(gè)企業(yè)家年會(huì)上,坐在主席臺(tái)上的陳志列談笑風(fēng)生。面對(duì)令在場(chǎng)所有企業(yè)家領(lǐng)袖都愁眉不展的金融危機(jī),很多企業(yè)紛紛避之唯恐不及,而這位2007年CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物得主陳志列,以及他的研祥集團(tuán)不僅沒(méi)有受到?jīng)_擊,更是在2008年帶領(lǐng)企業(yè)保持了150%的高增長(zhǎng)率,不禁引起了更多人的好奇和猜測(cè)。
      這時(shí),臺(tái)下一位記者問(wèn)陳志列:“請(qǐng)問(wèn)陳總,我們知道您是中國(guó)特種計(jì)算機(jī)行業(yè)的創(chuàng)始人,那么假如有一天您選擇‘引退’之后,公司里還有誰(shuí)能夠接替您的班子?”這是一個(gè)非常尖銳的問(wèn)題,對(duì)于還不到46歲的陳志列來(lái)說(shuō),現(xiàn)在還沒(méi)有真正考慮過(guò)退休的問(wèn)題,也沒(méi)有想過(guò)指定什么人做自己的“接班人”。
      但是穩(wěn)健的陳志列很快就道出了自己的答案:“明確地說(shuō),現(xiàn)在能夠接替陳志列的人暫時(shí)還沒(méi)有!”此話一出,令在場(chǎng)所有人都驚訝不已,但是陳志列話鋒一轉(zhuǎn)進(jìn)而說(shuō)道“但是在研祥有一個(gè)杰出的團(tuán)隊(duì),他們的工作是可以替代我的。”性格爽朗的陳志列說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),任何一個(gè)成功企業(yè)都不會(huì)是董事長(zhǎng)一個(gè)人在奮斗,在他們的身邊總會(huì)有一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)在協(xié)助他,而在研祥集團(tuán),這群人的權(quán)利則更大,包括陳志列的決策都會(huì)經(jīng)常被他們中的一些人予以否定。這些人,并不是研祥董事會(huì)成員,他們僅僅是奮斗在研祥各個(gè)崗位、各個(gè)地區(qū)的高級(jí)管理人員,也正是緣于他們的辛勤努力,才撐起了研祥大廈矗立在中國(guó)特種計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的一片天空。
      俗話說(shuō)公司也和軍隊(duì)一樣,是鐵打的營(yíng)盤流水的兵,但在研祥集團(tuán)的16年歷史里,卻仍有一群平均任職時(shí)間10年以上的“老兵”拼殺在前線,他們又是如何成為這座特種計(jì)算機(jī)大廈里面的鐵軍的呢?每個(gè)人都有一段不同的故事——
      一、外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行:
      特種計(jì)算機(jī)行業(yè),是一個(gè)高度集成化的產(chǎn)業(yè),技術(shù)門檻非常高。1993年,陳志列和幾個(gè)研究生在深圳一起創(chuàng)辦了研祥公司,一開(kāi)始就把公司定位為自主研發(fā)型的高科技企業(yè)。幾年間,一直默默搞產(chǎn)品研發(fā),鉆研技術(shù),雖然不為公眾所知,企業(yè)卻不斷地積攢著實(shí)力。
      1999年,樊小寧加入了研祥,特種計(jì)算機(jī)行業(yè)對(duì)于中文專業(yè)畢業(yè)的樊小寧來(lái)說(shuō)可謂一竅不通。當(dāng)時(shí)面試時(shí)連樊小寧自己都很不自信的問(wèn)陳志列:“你們這樣的高科技公司要我來(lái)干啥?這些產(chǎn)品和技術(shù)我可什么都不懂。”而陳志列的回答卻非常耐人尋味“比你懂行的人我們已經(jīng)都淘汰了,懂技術(shù)的人研祥多的很。要的就是你這個(gè)外行來(lái)幫我們做市場(chǎng),教我們?nèi)绾巫銎放疲 闭顷愔玖羞@種不拘一格選人才和禮賢下士的精神打動(dòng)了樊小寧,當(dāng)時(shí)連如何開(kāi)關(guān)電腦都不會(huì)的樊小寧憑借其原來(lái)在大眾消費(fèi)品領(lǐng)域豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),把專業(yè)化程度很高的研祥特種計(jì)算機(jī)在短短數(shù)年之內(nèi)推廣為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)第一的品牌。為研祥的品牌形象和上市推廣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
      2003年,研祥智能(8285.HK)在香港成功上市后,研祥加大了研發(fā)推廣力度,對(duì)于市場(chǎng)的開(kāi)拓也是迫在眉睫。樊小寧這個(gè)“特種計(jì)算機(jī)行業(yè)里最大的外行”再次轉(zhuǎn)行,不做行銷做業(yè)務(wù),開(kāi)始帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)在全國(guó)各地鋪設(shè)銷售網(wǎng)點(diǎn),并且使企業(yè)保持平均每年140%以上的增長(zhǎng)率,每年都超額完成銷售業(yè)績(jī)。隨著研祥成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)第一的特種計(jì)算機(jī)企業(yè),樊小寧也逐步榮升為研祥集團(tuán)執(zhí)行副總裁。
      2007年底,陳志列召集大家討論進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng),對(duì)于國(guó)際市場(chǎng)的設(shè)想在陳志列心中蓄謀已久,但是一直沒(méi)有找到合適的人選,因?yàn)樽鶉?guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)是完全不同的。在中國(guó)的市場(chǎng),可以很容易的把廣東的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到東北,把西南地區(qū)的銷售經(jīng)驗(yàn)、管理模式照搬到華東,這些都很容易解決。但是面對(duì)國(guó)際市場(chǎng),大家都犯了難,因?yàn)檠邢椴豢赡馨讯砹_斯的經(jīng)驗(yàn)Copy到日本,也不可能把印度的方法帶到歐洲。國(guó)際市場(chǎng)充滿了誘惑,更是充滿了挑戰(zhàn)。
      這時(shí),半天沒(méi)說(shuō)話的樊小寧開(kāi)口了,“這么多年,咱在國(guó)內(nèi)當(dāng)老大也沒(méi)什么意思了,要不海外市場(chǎng)就我去玩玩吧!”看似隨意的一句話,卻引起了大家的震驚,有人開(kāi)玩笑的問(wèn)樊小寧,“你的英語(yǔ)行不行啊?”樊小寧不服氣地說(shuō)“可以學(xué)嘛!我剛來(lái)的時(shí)候還不懂電腦呢。”就是這樣一種敢于直面挑戰(zhàn),從容應(yīng)對(duì)的勁頭,讓陳志列心里對(duì)樊小寧有了底。決定讓樊小寧放手一搏,充當(dāng)研祥開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的先鋒軍。
      立了軍令狀,樊小寧絲毫不敢怠慢,他教導(dǎo)屬下“我們都不是專家,但如果每個(gè)人都能把所承擔(dān)的工作研究透,那我們加在一起就不是外行,而是個(gè)專家團(tuán)隊(duì)!”正是在這種不斷接受挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新不斷嘗試的精神指引下,樊小寧才得以帶領(lǐng)他的海外銷售團(tuán)隊(duì)在研祥的國(guó)際市場(chǎng)上披荊斬棘,乘風(fēng)破浪。為研祥成為全球第一的目標(biāo)而努力著。
      二、誠(chéng)信第一,榮譽(yù)第二:
      和很多成功企業(yè)一樣,研祥也有自己的企業(yè)宗旨,“誠(chéng)信祥和,永繼經(jīng)營(yíng)”的8字箴言是每個(gè)研祥員工必須要銘記于心的。而這8個(gè)字就是出于集團(tuán)副總裁、研祥股份總經(jīng)理孫偉之手。
      孫偉作為研祥的CEO,和樊小寧一樣,也是99年加入研祥。10年來(lái)一直在陳志列的背后默默奉獻(xiàn),有人說(shuō),生活在巨人的陰影下會(huì)令人壓抑,但是孫偉卻把這種壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。剛來(lái)公司時(shí)孫偉性格較為內(nèi)向,做事穩(wěn)重不喜張揚(yáng)。但是正因?yàn)榇苏\(chéng)懇,陳志列開(kāi)始有意的把一些“外交”工作交給孫偉,讓他放手去做。
      無(wú)論是大到國(guó)家項(xiàng)目的申報(bào),還是小到轄區(qū)衛(wèi)生的管理,孫偉事必躬親,總是勤勤懇懇的白每件事做好,力求完美。逐漸的,孫偉在深圳及廣東省政府的相關(guān)工作中游刃有余,給各方來(lái)訪的政要、客戶、外賓、領(lǐng)導(dǎo)等都留下了良好的印象。其“知名度”甚至超過(guò)了陳志列。孫偉在工作期間還擔(dān)任了研祥參與的行業(yè)《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》編審小組組長(zhǎng),為研祥樹(shù)立行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)傾盡全力。在一次公司高管會(huì)議上,陳志列詢問(wèn)大家關(guān)于選擇ERP系統(tǒng)還是SAP系統(tǒng)時(shí),很多老員工都認(rèn)為ERP系統(tǒng)已經(jīng)使用多年,大家都已經(jīng)掌握并熟悉,不建議更換新的管理軟件,但是只有孫偉表示選擇SAP系統(tǒng)雖然短期內(nèi)會(huì)造成使用習(xí)慣的不適應(yīng),但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是會(huì)為企業(yè)提高更大的工作效率,降低管理成本,并且孫偉還詳細(xì)分析了兩種軟件的優(yōu)勢(shì)和區(qū)別,令大家非常信服。后來(lái)大家一致決議采納孫偉的建議,40多家分公司全部更換SAP系統(tǒng),現(xiàn)在來(lái)看的確使研祥受益良多。
      2007年研祥公布第一屆“研祥風(fēng)云人物榜”,孫偉心情激動(dòng)地走上紅地毯,陳志列親手為他頒發(fā)了象征榮譽(yù)的壽山石印章,表彰他為公司的管理和發(fā)展所做出的突出貢獻(xiàn),2008年末,孫偉被評(píng)選為深圳市南山區(qū)政協(xié)委員,從一名企業(yè)管理者光榮地成為政協(xié)委員,孫偉邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
      三、專業(yè)主義與敬業(yè)精神
      特種計(jì)算機(jī)行業(yè)的最大特點(diǎn)就是專業(yè)化,尤其是在研祥公司這樣的“研究的發(fā)祥地”,從業(yè)人員多為理工科畢業(yè)。學(xué)理科的人員天生就有良好的學(xué)習(xí)性,對(duì)于事物的鉆研的投入精神是與生俱來(lái)的。因此,在研祥工作的各區(qū)域總經(jīng)理們也都是在管理中不斷地學(xué)習(xí),以適應(yīng)公司和行業(yè)的飛速發(fā)展。
      2008年初的公司年會(huì)上,陳志列組織全體高管一起重溫電視劇《亮劍》,而在研祥集團(tuán)內(nèi)部,也有一個(gè)沖鋒在市場(chǎng)一線“逢敵必亮劍”的“鐵血獨(dú)立團(tuán)”,他們就是活躍在研祥區(qū)域市場(chǎng)管理本部的“五虎上將”,他們至今仍在為研祥成為國(guó)際領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)而搏殺著。
      李明,是研祥集團(tuán)全體高管中,外表最不像“高管”的一位,一張娃娃臉使他看起來(lái)比實(shí)際年齡小很多,但是工作的老練和管理的嚴(yán)謹(jǐn)又使他成為研祥“老兵”中令人敬佩的實(shí)戰(zhàn)派。身為集團(tuán)副總裁及中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān),李明負(fù)責(zé)研祥集團(tuán)國(guó)內(nèi)的大部分銷售業(yè)績(jī),別看他平時(shí)話不多,但是在工作郵件中往往透露出李明做事的嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)目標(biāo)的專注。在研祥的企業(yè)文化中“用電腦、用網(wǎng)絡(luò)、寫清楚、E專人”和“說(shuō)事”是日常溝通中的準(zhǔn)則。對(duì)于這點(diǎn),作為在公司工作十多年的李明來(lái)說(shuō)已經(jīng)習(xí)以為常,因此,在李明發(fā)給同事或者陳志列的郵件中,從來(lái)看不到任何的“你好、感謝支持、請(qǐng)您***,因?yàn)椤浴钡群恼Z(yǔ)調(diào)和托辭,一般都是“某件事,哪些人(部門)要做到1、2、3、4…;需要提交結(jié)果的時(shí)間為某月日時(shí)…”從來(lái)沒(méi)有一個(gè)多余的字,卻把事情交待的明確清晰,最大化的追求效率,是每個(gè)人研祥人都牢記在心中的信條。
      如果說(shuō)李明的成功源于性格的嚴(yán)謹(jǐn),那么在北京研祥公司里,則有兩位早出晚歸的高管,依靠自身的勤奮為團(tuán)隊(duì)做著表率。他們就是分管北京公司的副總裁白洪波和樊海方。
      走進(jìn)研祥集團(tuán)北京公司的辦公室,無(wú)論你來(lái)的多早,都會(huì)看到昏暗的燈光下,一個(gè)身影在忙碌著。不知道的人一定以為,這是哪個(gè)勤奮的新員工在“笨鳥先飛”。事實(shí)上,他就是研祥集團(tuán)副總裁兼華北地區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理白洪波。每天9點(diǎn)的工作時(shí)間,白洪波往往不到7點(diǎn)半就到公司了。
      以一個(gè)業(yè)務(wù)員的身份,白洪波于99年加入研祥集團(tuán)北京分公司。開(kāi)始了他的業(yè)務(wù)生涯。他每天都是第一個(gè)來(lái)到公司的,熟悉公司產(chǎn)品,挖掘客戶信息,他說(shuō):“早上特別安靜,我的頭腦最清楚,我希望把這段時(shí)間利用起來(lái)。”
      2000年的一天,在一次春游活動(dòng)后,陳志列召集北京全體員工開(kāi)會(huì)。會(huì)上,陳志列慷慨激昂,告訴在座的每個(gè)人:“三四年以后,我會(huì)讓你們都開(kāi)上車,買上房……”陳志列的話深深地震撼了當(dāng)時(shí)還在懵懂時(shí)期的白洪波,對(duì)于還租住在200多元的農(nóng)民房里的他來(lái)說(shuō),陳志列勾畫的美好前景離他那么遙遠(yuǎn),是他從前想都不敢想的,但是從那開(kāi)始白洪波的心里開(kāi)始有了變化,雖然不敢想象自己何時(shí)能買房,但至少他覺(jué)得這個(gè)公司好好干,有盼頭!
      懷揣這樣的夢(mèng)想,白洪波工作起來(lái)變得更加勤奮刻苦,正是這樣的一種堅(jiān)忍不拔的精神,給白洪波的生活帶來(lái)了巨大的轉(zhuǎn)變。2004年,白洪波終于搬進(jìn)了自己買的房子,開(kāi)上了私家車。4年前陳志列的話又一次浮現(xiàn)在眼前,如今夢(mèng)想全部變成了現(xiàn)實(shí)。
      晉升為總經(jīng)理后的白洪波,仍然沒(méi)有改變從前的工作習(xí)慣,每天還是第一個(gè)來(lái)到公司開(kāi)始工作。白洪波常說(shuō):“管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)最好的方法,就是自己樹(shù)立起好的榜樣。”白洪波說(shuō)到也做到了,他正是用自己對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè),展現(xiàn)給屬下應(yīng)該具備的工作態(tài)度。
      如果說(shuō)白洪波是聞雞起舞,那么每天走的最晚的就屬華北區(qū)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理樊海方了。與白洪波截然不同,樊海方則認(rèn)為在晚上更容易集中精力,可以多做一些計(jì)劃性的工作。而事實(shí)也證明,工作方法并無(wú)絕對(duì),能夠有效達(dá)到目的才是研祥追求的目標(biāo)。
      1998年樊海方加入研祥,當(dāng)時(shí)任北方區(qū)業(yè)務(wù)員。生性內(nèi)向的樊海方,剛開(kāi)始主動(dòng)發(fā)掘客戶、給客戶介紹產(chǎn)品對(duì)于他來(lái)說(shuō),難而又難。常常幾場(chǎng)下來(lái),緊張地汗如雨下。經(jīng)過(guò)不斷地磨練、不斷地經(jīng)驗(yàn)積累,到了2000年,樊海方面對(duì)客戶,包括現(xiàn)在研討會(huì)都能夠應(yīng)付自如了,甚至是面對(duì)像英特爾、微軟這樣的大客戶,他也能從容應(yīng)對(duì)。
      2001年當(dāng)樊海方在業(yè)務(wù)方面已經(jīng)小有成就的時(shí)候,被集團(tuán)調(diào)往深圳總部PM部門,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)推廣。從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)到定型選型,對(duì)于樊海方來(lái)說(shuō)又一個(gè)重大難題。因此樊海方相當(dāng)于從頭做起,時(shí)常和研發(fā)部門的人員一起加班探討學(xué)習(xí)特種計(jì)算機(jī)知識(shí),經(jīng)過(guò)不懈努力和深入細(xì)致的產(chǎn)品推廣,為研祥贏得了很好的市場(chǎng)聲譽(yù)。
      2003年研祥智能在香港上市,公司加大了產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣力度,樊海方再次被調(diào)回到北京分公司,負(fù)責(zé)華北區(qū)域的產(chǎn)品推廣,這個(gè)時(shí)候的樊海方在特種計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)。而且經(jīng)過(guò)在集團(tuán)內(nèi)部的輪崗,使樊海方對(duì)整個(gè)集團(tuán)運(yùn)作都有了更加深刻的了解,也具備了更加專業(yè)的管理能力。2003年下半年,通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘,樊海方晉升為華北區(qū)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,成為了華北區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)袖。在他帶領(lǐng)下的6年間,研祥華北區(qū)的市場(chǎng)得到了不斷地進(jìn)步,逐年遞增25%,贏得了很多重要的大客戶,獲得了極佳的工作業(yè)績(jī)。
      同樣的,在研祥上海公司的總經(jīng)理孫煜以及區(qū)域總監(jiān)肖大為等骨干的帶動(dòng)下,也幫助研祥在諸如城市軌道交通建設(shè)和金融、電信等領(lǐng)域打下了半壁江山,上海、北京、廣州和國(guó)內(nèi)各主要城市的地鐵AFC系統(tǒng),F(xiàn)AS系統(tǒng),車載CCTV系統(tǒng),以及銀行ATM機(jī)等都一致采用了研祥特種計(jì)算機(jī),使得研祥“EVOC”品牌成為品質(zhì)可靠的代名詞,最終樹(shù)立了研祥在該行業(yè)的主導(dǎo)地位。
      四、研祥里的半邊天
      有人說(shuō)每個(gè)成功男人背后都有一個(gè)默默奉獻(xiàn)的女人。而在陳志列身后甘于奉獻(xiàn)的這個(gè)女人并不是他的妻子,卻是現(xiàn)任研祥集團(tuán)戰(zhàn)略市場(chǎng)研究院院長(zhǎng)的張麗敏女士。張麗敏1995年加入研祥,是跟隨陳志列建立北京公司的元老。當(dāng)時(shí)的北京公司選址在中關(guān)村,而那時(shí)的中關(guān)村還并沒(méi)有形成今日的氣候,之所以選擇在那附近是因?yàn)閺堺惷粲X(jué)得這一帶距離中國(guó)科學(xué)院的各個(gè)研究所很近,更加便于開(kāi)展工作,因此就將公司開(kāi)在了現(xiàn)中關(guān)村還龍大廈的舊址海淀南路49號(hào)。這一極具前瞻性的選擇也為研祥在北京的發(fā)展打開(kāi)了很好的局面。
      對(duì)于一名年輕的女同志,笨重的工業(yè)計(jì)算機(jī)和繁瑣的新產(chǎn)品研發(fā)工作顯然是一種巨大的挑戰(zhàn),但是新婚燕爾的張麗敏卻放棄了蜜月,和眾多男同事一起每天奔波于客戶之間,抬著沉重的機(jī)器設(shè)備送去檢測(cè),把北京公司當(dāng)作了自己的家。經(jīng)過(guò)了幾年的摸爬滾打,張麗敏為公司培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才,把北京研祥公司從十幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)拉扯到今天近400人的公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋華北、東北等地區(qū)。奠定了研祥在北方市場(chǎng)的地位。
      2006年,研祥集團(tuán)重新調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃,增加了行業(yè)用戶的細(xì)分市場(chǎng),這是一個(gè)需要深入挖掘前期行業(yè)規(guī)劃和對(duì)市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)性很強(qiáng)的部門,需要更加專業(yè)的知識(shí)和堅(jiān)韌的毅力,張麗敏再次義無(wú)反顧的扛起了戰(zhàn)略市場(chǎng)研究院的大旗,與研祥集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)本部、區(qū)域市場(chǎng)管理本部、國(guó)際業(yè)務(wù)部齊頭并進(jìn),組成了拉動(dòng)研祥飛速發(fā)展的四駕馬車。
      企業(yè)在高速發(fā)展中,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)是不可忽視的。公益事業(yè)和政府關(guān)系是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的,可這些事情卻很繁瑣,還不會(huì)為公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,但是處理不好又會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利因素,為此,曾經(jīng)一手帶起研祥工廠的老廠長(zhǎng),如今的的副總裁陳英女士主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作。
      陳英,同為99年加入研祥的老員工,從基層做起,如今已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的女性職業(yè)經(jīng)理人。在加入研祥之前有著十四年的國(guó)企歷練,陳英從技術(shù)科長(zhǎng)到合資企業(yè)中方總經(jīng)理,在不同的崗位上發(fā)揮著積極的作用,參與國(guó)企改制,創(chuàng)建了遼寧省第一家中外合資企業(yè),并開(kāi)始自營(yíng)出口創(chuàng)匯的嘗試,連續(xù)5年獲得遼寧省出口創(chuàng)匯先進(jìn)個(gè)人。在國(guó)企多年的打拼鍛煉了陳英,1999年她做出了令所有人都驚訝的決定,放棄一切,南下深圳,一腳踏進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)的行列。
      研祥——中國(guó)第一個(gè)特種計(jì)算機(jī)生產(chǎn)基地,對(duì)陳英來(lái)說(shuō)這是一個(gè)全新的領(lǐng)域,正是這個(gè)全新的領(lǐng)域,陳英的多面手能力發(fā)揮的淋漓盡致。99年3月陳英加盟研祥,此時(shí)的研祥正值決策建立自己的生產(chǎn)基地之際,陳英毅然承擔(dān)起從無(wú)到有的建設(shè)任務(wù),廠房的一磚一瓦、人員的逐一配備、設(shè)備的有序進(jìn)廠、生產(chǎn)上的細(xì)節(jié)管理,都傾注了陳英的孜孜汗水。在陳英的帶領(lǐng)下,3年時(shí)間研祥生產(chǎn)工廠已經(jīng)形成規(guī)模,穩(wěn)定地建立了研祥質(zhì)量管理體系,“EVOC”的產(chǎn)品不再依賴任何加工商,可獨(dú)立完成客戶的訂單,迅速滿足了客戶對(duì)研祥產(chǎn)品的需求。由于工作上的突出表現(xiàn),2002年研祥成立供應(yīng)鏈管理本部,將生產(chǎn)中心、研發(fā)中心、品質(zhì)中心、采購(gòu)中心形成網(wǎng)鏈管理,陳英再次接受了挑戰(zhàn),出任該部的總經(jīng)理,成功地為高速發(fā)展的研祥集團(tuán)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力支持。陳英的表現(xiàn),得到了集團(tuán)的認(rèn)可,研祥認(rèn)可這位來(lái)自國(guó)企的女同志的表現(xiàn),同時(shí)也把更高的職位放心的交給她,05年陳英出任研祥集團(tuán)的副總裁,主管政府事務(wù),根據(jù)自己在國(guó)企的多年經(jīng)驗(yàn),適時(shí)的調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向,使企業(yè)的發(fā)展同國(guó)家的發(fā)展有機(jī)結(jié)合,研祥第一次近距離接觸國(guó)家科技發(fā)展方向,適度的調(diào)整,給研祥帶來(lái)前所未有的新契機(jī),研祥從默默無(wú)聞的民營(yíng)科技企業(yè),一躍進(jìn)入國(guó)家政府的視野,成為國(guó)家重點(diǎn)支持單位,07年科技部授予研祥國(guó)家科技創(chuàng)新試點(diǎn)單位稱號(hào)。在陳英的主導(dǎo)下,研祥集團(tuán)參與原信產(chǎn)部“安全BIOS”軟件開(kāi)發(fā)的答辯,并成功的獲得該項(xiàng)的電子基金的支持;2008年還幫助公司獲得了“中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)”稱號(hào)和國(guó)家火炬計(jì)劃;06年陳英還代表研祥承擔(dān)起國(guó)家《微型計(jì)算機(jī)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作,這一標(biāo)準(zhǔn)的起草標(biāo)志著研祥在國(guó)家工控領(lǐng)域不可撼動(dòng)的領(lǐng)軍位置,同時(shí)也是被國(guó)家認(rèn)可的重要標(biāo)志。
      從國(guó)企中層干部到民營(yíng)企業(yè)的高級(jí)管理者,陳英的熱心腸也在帶領(lǐng)研祥集團(tuán)不斷的奉獻(xiàn)。她熱愛(ài)公益事業(yè),積極參與扶貧救助等慈善工作。2000—2002年陳英多次代表公司到扶貧第一線,廣東河源地區(qū)的新源縣是研祥的對(duì)口扶貧單位,看到當(dāng)?shù)赜泻芏喔呖悸浒竦膶W(xué)生這一實(shí)際情況,陳英認(rèn)為扶貧要從根本解決問(wèn)題,給落榜學(xué)生一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì),讓他們掌握現(xiàn)代科技制造領(lǐng)域的技術(shù),幾年下來(lái)已經(jīng)有幾十人走上了致富之路。同樣去河南蘭考招中專貧困生,安排到研祥集團(tuán)培訓(xùn)技術(shù),掌握技術(shù)后回家創(chuàng)業(yè),不但解決了溫飽問(wèn)題,還帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,安置人員就業(yè)。參與全國(guó)婦聯(lián)“母親水窖”的捐助工作,捐款30萬(wàn)元,當(dāng)2008年汶川大地震的消息一經(jīng)報(bào)道后,陳英在全公司帶頭為災(zāi)區(qū)捐款,組織員工積極參與。
      2007年研祥集團(tuán)第一代風(fēng)云人物評(píng)選揭曉,陳英也當(dāng)之無(wú)愧的獲此殊榮,正如集團(tuán)給予她的評(píng)語(yǔ): 陳英開(kāi)朗樂(lè)觀,多才多藝,既是供應(yīng)鏈管理的高手,又是公共關(guān)系的高手。陳英一手創(chuàng)建工廠,并在工作中將細(xì)節(jié)管理深入人心。
      正是因?yàn)橛羞@樣一群和領(lǐng)頭人陳志列的熱情、鉆研、執(zhí)著氣味相投的領(lǐng)導(dǎo)班底,才使得不為人知的研祥集團(tuán)能夠穩(wěn)健的走到今天,也正是得益于這樣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),今天的研祥才可以更加有信心的向國(guó)際市場(chǎng)邁進(jìn),才更有底氣的挑戰(zhàn)世界第一!
  • 企業(yè)介紹
研祥智能是1993年研祥集團(tuán)在深圳創(chuàng)立的第一家有限責(zé)任公司。用了僅 13 年的時(shí)間,就建成了中國(guó)特種計(jì)算機(jī)研發(fā)、制造、銷售和系統(tǒng)整合于一體的頭部高科技企業(yè),又?jǐn)U展成了中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案的頭部供應(yīng)商。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括特種計(jì)算機(jī)系統(tǒng)產(chǎn)品…  更多>>
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  • 陳勝昆 在2024/4/10 13:10:00留言
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  • 包宇君 在2024/1/22 17:22:00留言
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