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赤橙黃綠青藍紫 研祥彩練當空舞
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經過十六年的發展，研祥集團作為中國最大的特種計算機研究、開發、制造、銷售和系統整合于一體的高科技企業，已經在這個行業中樹立了一個遙不可及的標桿。在研祥集團成立的第十六個年頭，讓我們回顧一下研祥是如何一步步朝目標邁進，并照亮了中國特種計算機行業的。
一、紅色榮譽篇
--紅色研祥，激情十六年
紅色，代表著吉祥、喜氣、熱烈、奔放、激情、斗志。研祥自1993年成立之初，就懷有"天生癡狂，自信打天下"的遠大理想。
研祥，要做中國創造的脊梁，做全球的老大！
--陳志列
1993年，陳志列在深圳正式注冊成立了研祥集團，專營嵌入式產品的代理銷售和技術開發。
創業伊始，陳志列便為自己的企業規劃未來。他心里清楚，自己的目標是進入國際市場，憑借豐富的市場經驗和專業的技術知識，在陳志列的領導下研祥平穩運營了4年，在這個領域羽翼漸豐。陳志列不再滿足于單純的代理商角色，開始著手創立"EVOC"產品和品牌。由于嵌入式行業綜合了多種專門技術的產品開發，對技術的要求非常高，研祥的第一次研發投入就高達3000萬元，大家堅信"把難做的事情做好就有錢賺，而且會有較高的利潤率。"正是憑借這種信念，支撐著研祥一路走到了今天，并且成立了中國最強大的嵌入式技術研發中心，備受業界矚目。
在做了七八年的本土品牌老大之后，研祥開始朝另一個目標--全球老大進發，研祥已經把這一歷史性的時間定在2017年。這一路走來，研祥取得了不少榮譽，研祥集團獲得的榮譽有：
·1998年國內同行業首家通過ISO9000質量體系認證
·2000年深圳市政府認定的高新技術企業
·2001年被評為深圳市科技百強企業
·2001年深圳市文明企業
·2002年全國工控機最佳用戶服務滿意度獎
·2002年研祥EVOC入選廣東省著名商標
·2003年國家規劃局重點軟件企業
·2004年獲"國家級火炬計劃重點高新技術企業證書"
·2004年中國大陸EIP制造商Intel ICA(英特爾通訊產業聯盟）唯一會員
·2004年納稅百強企業
·2004年企業信息化500強
·2004深圳市50強民營企業
·2006年9月獲"深圳電子信息行業自主創新優秀企業"
·2007年5月獲"2007中國最具生命力百強企業"
·2007深圳市民營領軍骨干企業獎牌
·2007年研祥智能科技有限公司獲愛心企業獎
·2007深圳重點軟件企業
·2008年研祥智能科技有限公司獲福布斯2008中國潛力企業獎
·2008年4月研祥獲得"深圳市知識產權優勢企業"證書
·2008福田區民領軍骨干營企業
·2008年研祥智能股份獲電力行業企業文化成果優秀獎
·2008年廣東省百強民營企業
·2008年支持中國婦女公益事業慈善典范獎
……
十六年的發展，十六年的歷程，給研祥留下的不僅僅是輝煌，更多的是對未來的啟迪。研祥由一個特種計算機產品代理商發展至今，已在國內設立1院4部的研發中心，44個分支機構，擁有員工4000多名。在俄羅斯、東南亞、中東等國家和地區也相繼建立了辦事處，足跡遍布海內外。
二、橙色文化篇
--橙色研祥，潤澤十六年
橙色是歡快活潑的光輝色彩，是暖色系中最溫暖的色，它使人聯想到金秋，豐碩的果實，是一種富足、快樂而幸福的顏色。橙色具有明亮、華麗、健康、興奮、溫暖、歡樂、輝煌、以及容易動人的色感。
研祥的企業文化，規范中透露著溫情。
"非經典"是研祥獨特的企業文化，它追求實用主義，"以成敗論英雄"；它淡化級別，增強了溝通的方便性和透明度；它實施即時罰款與獎勵，與隨時冒頭的散漫作風做斗爭；它永無止境地追求高效率，員工"寫事"的作風成為高效的工作溝通方式。
追求實用主義
研祥的企業理念來自企業長期實踐中的認識和思考。在工作過程中，研祥人從堅持"一張紙、一支筆、寫清楚、給專人"的原則，到后來升級為"用電腦、用網絡、寫清楚、Ｅ專人"。對于創新，研祥主張專事專人做，新事新做法；雷同永遠落后，創新才有發展；允許工作出錯，不許拖延不做。研祥企業宗旨：誠信祥和，永繼經營。
在研祥，始終堅持"以成敗論英雄"，這種提法對事不對人。公司尊重員工的個性，但更強調企業的共性，這就要求企業員工們在工作過程中強調以結果為導向，設定具有挑戰性的目標，勇于承擔責任，善于解決問題。
研祥實行"職業經理人操盤"制度，要求每一個崗位的領導者都要具備很強的敬業精神及良好的道德水準；有良好的專業素質和極佳的工作業績；努力進取，不斷學習；善于溝通，有團隊合作精神，維持客觀公正；認同公司文化，對企業忠誠。
淡化級別
淡化級別是研祥人特殊的文化。
研祥強調同事之間必須稱名道姓，不得以"某總"、"某經理"來稱呼，并且要用全名，否則被認為有發嗲之嫌；不設職務消費，所有員工的待遇全部貨幣化，并且保守秘密；出差食宿標準和辦公室設置方面一般工作，即使是副總經理也要和普通員工一起在大開間辦公，不僅是為了淡化級別，更是為了加大日常工作溝通的方便性和透明度。
知情者即決策權：研祥人提倡解決問題要"給專人"、"找專人"，不分部門、不管級別，誰是操作者，誰最知情，誰就應該是解決問題的參與者。
即時罰款
研祥內部即時罰款制度，其實施方式新穎獨特，被員工稱為罰款文化。
"即時罰款"指出現稱呼出錯、開會遲到、工作未按進度完成等情況實行罰款的一種制度，并明確告知"你錯了"，以加深對自己的認識。罰款的權力沒有限制。罰單一式兩聯，一聯交本人，一聯交財務，所有罰款由財務另列專賬，全部用于年末集體活動。
"罰款文化"主旨在維護同事間純粹的工作關系，強調責任，追求工作效率，并與隨時冒頭的散漫作風做斗爭。罰款僅僅作為一種激勵員工的方法，并非目的。
追求效率永無止境
研祥人對效率永無止境的追求，最終體現為對企業效益專心致志的追求。
在研祥的企業文化中特別強調"說就是撒謊"，研祥認為"口說無憑"、"口無遮攔"，只有"寫清楚"，才能理清頭緒，只有"給專人"才能有效解決問題。所以，這兩者的核心都是在提倡一種科學而又高效的工作溝通方式--"寫"。研祥認為，在"寫"的過程中，實事求是是高尚人品的體現；將復雜問題分析概括出其本質是專業能力的體現；提供建設性意見和解決方案是創造性能力的體現。
在研祥，工作中你基本上看不到員工間，特別是管理人員間的問候寒暄，更不會有談天說笑，即便是與上級領導碰面，一般也只有招呼而沒有回應的招呼。
陳志列要求下屬"說事"，而不要講故事。他認為，過多的敘述過程或原因是低估了大家的判斷力，是浪費時間。否則就是推諉責任或準備不足，思路不清。
此外，研祥人不能隱性恭維；對于行動力和執行力，要么左轉，要么右轉，就是不要剎車；在面對市場、面對人際溝通時要靈活，在面對問題和工作溝通時要嚴格。
論功行賞
在研祥，每位員工的薪酬都與其所負擔的工作職責和工作績效成正比。除此之外，研祥還對業務員實行"多元化的"薪酬模式。眾所周知，很多企業的業務體系薪酬模式都是"底薪加提成"，且所有員工都一視同仁。這樣做，表面上看似公平，實則忽略了"人"本身的個性。由于每個人的生活、成長背景、能力以及對未來的追求等的不同，造成了人們不同的"收獲觀"。有的人希望保持穩定，有的人卻希望時刻給自己一個挑戰的機會。基于這些原因，研祥的業務薪酬管理根據各種情況設計了多種模式供業務員自由選擇。"高底薪+低提成"或"低底薪+高提成"等等，正所謂"蘿卜白菜，各有所愛"，盡可能使員工的個性與企業目標相適應，作到了另一種意義上的"論功行賞"。
言必行，行必果
誠信是一種美德，是一個人、一個集體乃至一個國家、一個民族立足的根本。在研祥，這種要求被定義為企業的宗旨。"誠信祥和，永繼經營"概括了研祥人在處理內外關系以及企業發展的問題上所推崇的理念。通過架構客服中心、開通技術支持熱線、網絡溝通、發放技術資料等各種方式為客戶排憂解難。"兩年保修、終身服務、全國聯保、二十四小時回應客戶需求"的售后服務承諾，更是始終如一的兌現。
三、藍色產品篇
--藍色研祥，可靠十六年
藍色是永恒的象征，它是最冷的色彩。藍色非常純凈，通常讓人聯想到海洋、天空、水、宇宙。純凈的藍色表現出一種美麗、冷靜、理智、安詳與廣闊。由于藍色沉穩的特性，具有理智，準確的意象，研祥的企業VI就是藍色為主。
"祥龍1號"誕生
1998年，研祥成立了產品研發部，開始邊開發邊銷售自己的產品。同時，取代了一些代理產品。第一步是兼容性的階段，從兼容性做起，是因為當時競爭對手在這方面進入得較早，研祥可以有很多借鑒和學習的地方，進而縮短開發周期。PCI總線幾乎是與競爭對手同步的，所以研祥完全按自己的模板來做。
1999年底，研祥開始進入主板生產，并且于2002年在國內率先推出P4級工業主板，同時研發出國內特種計算機的第一個工業芯片--祥龍１號。
從90年代到2000年這段時間，整個國內市場份額更是以40％的速度高速增長。研祥研發團隊正是抓住了這個千載難逢的良機，挺過了艱難的創業階段，快步進入春風沐浴的成長期。
從市場的角度來看，伴隨著中國嵌入式產業的不斷成熟和中國經濟的不斷發展，社會化大生產必然會要求嵌入式產業鏈攜手共進、為市場提供科技領先和研發進度統一的產品。
2005年12月，研祥集團同國際知名IT企業英特爾公司簽訂了《英特爾－研祥集團嵌入式應用解決方案及產品和市場聯合開發一攬子協議》，代表著研祥集團將與國際頂尖嵌入式供應商共同打造中國嵌入式產品市場的第一品牌，并成為唯一在技術應用領域達到國際水平的中國企業。
目前，研祥集團以深圳、北京、上海、西安為研發基地，下設九個實驗室，銷售網點遍布全國。陳志列說："只有做最好的產品，才能讓'中國制造'永遠一錘定音；只有做最新的產品，才能讓全世界對'中國創造'充滿尊敬！" 作為中國最大的特種計算機研發、制造、銷售型企業，研祥目前擁有國家級科研成果鑒定12項，已申請專利121項，發明專利67項，授權發明專利19項；軟件登記產品21項。
2006年，位于深圳的研祥科技大廈建成，標志著研祥擁有了全亞洲最大的特種計算機研發中心，這里集中了國內最強大的技術研發團隊，為中國IT行業的未來創造著新的篇章。
研祥作為特種計算機基地，其產品的可靠性、穩定性是嵌入式產品最核心的利益點。而整個產業的自動化、智能化、數字化、信息化需求不斷提升的形勢下，研祥能夠針對不同的行業、不同的客戶需求，開發不同的解決方案。此外，為積極響應國家節能環保、工業安全的偉大號召。自2000年以來，研祥EIP產品解決方案在煤礦安全監測中的得到廣泛應用，通過井下檢測，煤礦瓦斯爆炸事故明顯減少，極大地保障了工人的生命安全。同時，節能環保方面，研祥力推低功耗系列產品。如研祥PC104，從386、486、586、P3、P4多個級別十幾款產品，都具有超強功能、低功耗。另外，研祥還積極開發新產品對重點排污企業進行實時監控，從而有效地減少了污染物的排放。
研祥十年磨一劍鑄就的"EVOC"品牌，做到緊盯市場快速反應力推新品，打造強大的核心技術王國。旗下整合了通用產品、人機交互產品、整機產品、通訊產品、網絡產品、PC/104產品六大產品系列。產品均擁有自主知識產權， 目前，研祥產品和解決方案已在石油化工、通訊、公路、鐵路、城市軌道、煙草、金融、能源電力、煤礦安全、安防、博彩、醫療設備、工業現場等行業和領域得到廣泛應用，除特種計算機外，研祥已經研制出稅控、金融收款機，基于zigbee技術的無線智能產品等。
如今，研祥作為特種計算機行業的一個動力引擎，在特種計算機的征程上勇往直前。研祥作為一塊堅實的民族品牌，面向國際化才是生存之本，而只有踏上穩健的國際化道路，民族品牌才會更有意義、更有生命力，進而才能真正做到產業報國和科技興國。"研祥inside"或"EVOC inside"我們翹首以待。
四、綠色公益篇
--綠色研祥，公益十六年
綠色有無公害，健康的意思；綠色，代表著萬物復蘇，生機勃勃，他讓寂寞的大地感到了愛的溫暖，讓人們感到了生命不再孤單；綠色，詮釋了什么是永恒，指引著希望。
研祥--帶動產業關注社會公益事業
為了幫助我國西部農村地區的人們特別是婦女迅速擺脫因嚴重缺水帶來的貧困和落后，在全國婦聯的領導下，中國婦女發展基金會面向全國實施了"大地之愛·母親水窖"計劃，即向社會募集善款，為西北缺水地區捐修混凝土構造的水窖，使她們能利用屋面、場院、溝坡等集流設施，有效地蓄集到有限的雨水，以供一年之基本飲用水。
2008年1月1日，中央電視臺經濟頻道播出了"春暖2007，滴水匯聚愛心"大型公益主題晚會。在晚會的募捐現場，作為中國高科技企業的代表，研祥集團董事局主席陳志列先生也帶領企業向中國婦女發展基金會捐助了三十萬元現金，作為研祥集團支持"母親水窖"工程的一筆善款。他說："我們是一家搞科技的專業公司，但是專業的企業更應該在社會公益事業和扶助弱勢群體方面奉獻出更多的愛心。"
2006年，陳志列擔任阿拉善see生態協會常務理事，與一些中國企業家一道，以自己的行動改善和恢復內蒙古阿拉善地區的生態環境，防止內蒙古地區草原沙漠化。2006年9月，由聯合國兒童基金會發起的"童夢園"長期慈善項目--為在中國西部10省（自治區）32縣150個自然村的校外青少年及輟學兒童建立"非正規教育學習基地"舉行慈善晚宴，研祥慷慨解囊。
從1999年至今，研祥針對廣東河源市新源縣、廣西梧州、河南蘭考等地區因貧困未能考取大學的青年學生，開展了技術扶貧工作。他們每年從這些地區招聘數十名貧困學生到研祥特種計算機生產基地進行技術培訓。這些青年學生在通過研祥專業的培訓和工作之后，回到家鄉帶動了當地自動化和信息化的建設，一部分還成為了當地信息化科研的骨干力量。
2008年1月30日，有"經濟界奧斯卡獎"之稱的2007"CCTV中國經濟年度人物"評選結果最終揭曉，各大獎項各歸其主，評選爆出了一大冷門，深圳研祥智能科技股份有限公司董事長陳志列，一人拿下兩項大獎，不僅高調當選"經濟年度人物"，還摘走了評委會特設的"年度創新人物"大獎，成為"經濟年度人物"評選活動開設8年以來，獨攬兩項殊榮的第一人！
不過，打開陳志列的履歷，人們會發現，他的當選正是深深契合了"推動力、影響力、責任感、創新"這個評選標準的精神內涵。"中國創造"激蕩起無數愛國人士的民族自豪感，在陳志列看來，民族品牌雖然植根于中國，但忌故步自封，要將眼光放得長遠，把"制造技術" 轉化為"創造技術"，才是中國品牌的出頭之日。
五、青色創新篇
--青色研祥，創新十六年
經過了十余年艱苦卓絕的發展，研祥集團實現了由特種計算機產品的銷售代理到國內最大的EIP產品領軍品牌；從跟進式生產到擁有自主知識產權的規模化產品研發及制造企業；從單純的技術引進到引領國際先進EIP技術潮流等一系列重大突破。現今的研祥已經成為集嵌入式智能產品研發、制造、銷售以及系統整合于一體的高科技企業。目前，研祥集團產品涵蓋工業級、軍用級產品，已經被廣泛應用于交通、通訊、金融、能源電力、煤礦安全、安防、軍事裝備、醫療、工業現場等各行業，為中國特種計算機產業、國防裝備實現自動化、智能化、信息化做出了突出貢獻。
研祥集團從特種計算機產品代理到自主研發,再到成為我國《微型計算機行業國家標準》起草小組的主要成員,走出了一條創新和發展的"陽光大道"。
多年來,研祥立足自主研發、自主創新,產品技術完全擁有自主知識產權。陳志列曾感慨道:"我們是在外國人卡著脖子的情況下完成的中國創造!"現在,研祥擁有一支1000多人的研發隊伍,掌握著工業計算機的核心技術,2007年新推出的特種計算機"天傲2007"在世界上屬于首創,技術領先地位自不待言,而且還擁有自主定價權,參與了《微型計算機行業國家標準》的制定。
從賣產品到擁有專利，研祥集團已經發生了質的變化，但專利僅僅表現于企業行為；而能夠成為標準的制訂者，才可稱為真正意義上的行業領軍者。2004年，深圳市人民政府正式批準研祥集團成立目前國內唯一的嵌入式產品工程技術中心，主要研究、制訂工業控制計算機的國家標準；目前，這項工作已經基本完成并進入實質性的階段，在不久的將來，以研祥集團主導制定的行業標準將為行業的發展起到積極的推動作用。
同時，研祥集團還是國家規劃布局內重點軟件企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、中國企業信息化500強，產品被列入國家重點新產品、國家火炬計劃、國家科技興貿行動計劃，公司商標已經成為"廣東省著名商標"，成為業界知名品牌，正在向馳名商標的目標邁進。
2003年10月10日，研祥集團成功地在香港聯交所上市，股票代碼8285，成為國內同行業第一家也是唯一一家在國內設立大型研發、生產基地的上市公司。目前，研祥集團已經開始著手國內A股上市工作，有望成為國內行業第一家"A+H"的上市公司。
在初步取得成功的背后，陳志列和他的研祥集團依然清醒的認識到：技術落后必然使競爭力落后，競爭力落后的企業必然無法生存。所以，在技術創新體系上，研祥集團建立了"預研-在研-改進"的研發體系，使產品線實現了不斷創新、不斷改進、不斷提高的目標。同時，研祥集團以國際領先技術為目標，加大資金投入，每年的研發投入平均占銷售收入的8%左右。技術水平始終處于行業領先，并使企業在保持領先的同時、確保先進技術可以馬上實現產業化。以2006年為例，研祥的銷售收入與去年同期相比增長30%，利潤增長65%。
研祥集團多年的技術創新，不僅在國內享有良好的聲譽，也引起眾多國外高新技術企業的關注。英特爾作為研祥的供應商，始終關注著研祥的發展，連續多年與研祥集團在中國EIP領域緊密合作，生產和研發出一系列優質、高效的特種計算機產品；同時在2005年12月簽訂了一攬子協議，進一步加深了雙方在嵌入式領域的合作。
在穩固國內市場的同時，研祥也通過互聯網將產品銷往全球各地，并且在2007年定位為"國際年"，實現國外銷售跳躍式的發展；同時也將技術推廣到國外，多次承接日本、美國、英國、印度等國家的技術研發業務，更加證明了研祥集團國際領先的技術水平。
自主創新，領先行業，是研祥集團現在的目標，也是未來的目標。"長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海"，研祥將在以后的發展中繼續加大創新力度，實現持續發展，為中國特種計算機行業的發展貢獻自己的力量！
六、黃色服務篇
--黃色研祥，傾情十六年
黃色的燦爛、輝煌，有著太陽般的光輝，象征著照亮黑暗的智慧之光。黃色有著金色的光芒，有象征著財富和權利，它是驕傲的色彩。
有一位西方管理大師在解釋管理本質的時候曾這樣說過："服務是一種實踐，其本質在于'知'更在于'行'"。研祥十一年發展歷程的心得，其實就是一個"行"字--少說多干、腳踏實地、兢兢業業、務實誠懇……研祥之"行文化"猶如人身體的血液貫穿了"研祥肌體"的每一個部位，給研祥的發展注入了新鮮又有強勁的活力。
回顧研祥的發展歷程，"行"即是不斷創新服務體驗、不斷的提高產品品質、服務品質的過程。在公司成立的初期，便立志成為國內特種計算機業界的翹楚。從公司的領導層到下屬的每一個員工，都不斷遵循"誠信、以市場為導向、永遠改進"的企業價值觀。
服務創新--隨風潛入夜，潤物細無聲
服務，對企業來說是留住客戶的重要手段，而且每每面對客戶言必及"服務"。但是，事實上，服務是一個復雜的概念，內涵非常豐富。
在很多領域，比如家電、IT等都已經開始注意打服務品牌。這時面向客戶服務的"互動式"服務概念也就應運而生。從受動式的"傳統服務"轉向"互動式"的專業服務，是研祥服務體系創新的重點內容。研祥卻提出了"24×7×365"的口號，與其說這是對服務的另一種概念詮釋，到不如說這些口號的意思，就是為了更快更好地滿足客戶的不斷需要。
過硬的服務，是靠實際行動做出來的。研祥提出"24×7×365"，這是對產品服務的挑戰，研祥的口號是"滿足客戶第一"。研祥承諾"24小時響應，一個月包退，免費試用，全球聯保"。這是研祥集團的售后服務承諾，敢于提出"一月包退"這樣的承諾在業界是惟一一家；而"全球聯保"也只有研祥智能股份才能真的做到，信心正是來自于研祥強大的銷售和服務網絡的保證。研祥四十四家分支機構和組成的"EVOC服務聯盟"更深入到市場銷售、服務的各個角落，是售后服務體系良好實施的根本基礎。
千里之行，始于足下
十年創業，風風雨雨。人們說，行千里者，半于九十。但是，研祥自1993年創業始，從未停下進取探索的腳步。從只有三、五人的特種計算機產品銷售代理，到國內最大的EIP（嵌入式智能平臺）產品領軍品牌；從跟進式生產到擁有自主知識產權的規模化品牌制造企業；從單純的技術引進到引領國際先進EIP技術潮流；從行業的跟隨者到成為中國第一家EIP產業上市公司，研祥一步一個腳印踏踏實實地走向成功。
狹路相逢勇者勝。當規模與效益的矛盾越來越明顯時，研祥沒有退縮，而是"逆流而行"，發現問題與矛盾，找出解決問題的辦法。為人們所不能為，做市場所難做，方顯英雄本色。
雖然嵌入式系統產業的市場總需求很大，但由于應用行業十分眾多，各不相同，導致產品的個性化差異很大。因此，這是一個多品種而相對單次購買批量較小的市場。要適應這種狀況，必須要做的就是建立一個相對龐大的供應鏈體系。但這樣一來，勢必會形成規模和效益之間的矛盾，因為對于品種較多、批量較小的產品市場來說，單件產品的成本相對大批量生產的產品來說要高出很多；但正是在這樣的局面下，睿智的研祥人抓住了這個"逆流而行"的機會，因為他們知道把難做的事情做好了，一切都會隨之而來。
七、紫色展望篇
--紫色研祥 厚積十六年
紫色代表權威、聲望、深刻和精神。紫色是由溫暖的紅色和冷靜的藍色化合而成，是極佳的刺激色。喜歡紫色的人總在努力做地比現有的更好，無論是在信仰、情感或是精神方面。他們渴望知識，熱愛讀書。為了能夠成就理想的自我，人們會在自己的生活中和別人的生活中尋求答案。
輕風微拂，曙光微露，當所有的人都在談論"過冬"時，研祥集團已經奏響二次創業的號角。研祥集團高調發布了"研祥Inside"品牌推廣計劃；2008年12月8日，與中國科學院計算技術研究所在北京首都大酒店共同簽署了嵌入式技術應用戰略合作協議，雙方成立"嵌入式應用聯合實驗室"。
研祥集團立志要在2017年,要在特種計算機行業，實現銷售額、利潤率和市場占有率"三個第一"。
如何保證這個目標的實現，持續創新是根本。多年來，研祥立足自主研發、自主創新，產品技術完全擁有自主知識產權。到目前,研祥集團每年在研發投入超過10％,研祥擁有一支１０００多人的研發隊伍，２００７年新推出的特種計算機"天傲２００７"在世界上屬于首創，技術領先地位自不待言，而且還擁有自主定價權，參與了《微型計算機行業國家標準》的制定。集團旗下的特種計算機已形成兩大系列、２００多個型號。
如何突破瓶頸，海外市場是關鍵。為實現"三個第一"，研祥集團要在有限的時間內把國外市場所占比重，由現在的10％提升到80％。研祥的策略是先打進"新興的增量市場"，俄羅斯、印度、荷蘭、以色列，這都是經濟增長速度比較快的國家，市場需求旺盛。在這些地方積累了充足的經驗后，再向成熟的"存量市場"，比如美國、德國等地挺進，力爭打造一家百年企業，加快進入世界500強的腳步。
研祥將牢牢抓住科技創新和自主品牌兩張"王牌"，以此全面拓展毛利率較高的市場。在全球競爭時代，發展民族工業已經成為中國的脊梁，科技成為創造力的標志。依托自主創新，發展民族品牌，振興民族工業，提升中國經濟全球競爭力，成為當代實現中華民族偉大復興的重要工作。研祥集團必將開創世界嵌入式領域的新紀元！
八、 結束語
我們希望研祥早日完成他的海外之夢，成就中國特種計算機行業的璀璨明天。
