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羅克韋爾自動化(中國)有限公司
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  • 羅克韋爾自動化積極踐行 Catalyst CEO Champions For Change 計劃
  • 發(fā)布時間:2017/11/14 17:32:33   修改時間:2017/11/14 17:32:33 瀏覽次數(shù):1313
  •   Catalyst CEO Champions For Change(以下簡稱為“Catalyst Champion”)行動計劃針對羅克韋爾自動化在推動變革、培養(yǎng)女性領(lǐng)導方面的突出表現(xiàn)對其進行了表彰。共有 50 多位知名 CEO 參與了本計劃,他們在各自的組織內(nèi)部采取積極行動,大力推行多元化、包容性和兩性平等文化。Catalyst 今日發(fā)布了一份進展報告,其中引用了從 Catalyst Champion 所有參與企業(yè)深度挖掘的基準數(shù)據(jù)。報告結(jié)果表明,在為女性提供支持的各個方面,包括羅克韋爾自動化在內(nèi)的 Catalyst Champion 參與企業(yè)的整體表現(xiàn)優(yōu)于標準普爾 500 強其他企業(yè)。在這些企業(yè)的組織架構(gòu)的職位分布中,女性占有更高的比例。
      關(guān)于參與企業(yè)在兩性平等方面的調(diào)查結(jié)果:
      ●Catalyst Champion 參與企業(yè)在各職級(包括董事會席位、高管/高級職位和基層/中層職位)提拔女性方面領(lǐng)先于標準普爾 500 強中的其他企業(yè)。
      ●Catalyst Champion 參與企業(yè)在各職級(包括董事會席位、高管/高級職位和基層/中層職位)提拔有色人種女性方面領(lǐng)先于標準普爾 500 強中的其他企業(yè)。
      “多元化和包容文化有助于推動創(chuàng)新,很多公司都深知包容文化對企業(yè)發(fā)展的積極作用。羅克韋爾自動化認為,變革必須從高層做起,領(lǐng)導層人員應(yīng)全力營造一個能夠?qū)T工潛能發(fā)揮到極致的環(huán)境,”羅克韋爾自動化總裁兼 CEO Blake Moret 稱,“我們每個人都責無旁貸,因為包容文化可以讓所有人在創(chuàng)新方面走得更遠。”
      自2008年以來,羅克韋爾自動化的女性高管人數(shù)增加了76%,女性董事人數(shù)增加了65%,女性中層管理人員的人數(shù)增加了28%。
      “我們對羅克韋爾自動化及以及 Catalyst Champion 其他參與企業(yè)的 CEO 們深表敬意,他們是變革背后的積極推動者,同時也是兩性平等和包容文化的倡導者和領(lǐng)軍人。他們大膽突破,勇?lián)熑危眢w力行,用實際行動激勵我們所有人做出更多努力,”Catalyst 總裁兼 CEO Deborah Gillis 表示。
      Catalyst CEO Champions For Change 行動計劃啟動自 2017 年國際婦女節(jié),羅克韋爾自動化是發(fā)起者之一。羅克韋爾自動化與 Catalyst(一家致力于推動職場多元化、包容性和兩性平等的全球非營利組織)以及其他全球性企業(yè)共同做出承諾,將在企業(yè)內(nèi)部全力推動該計劃的實施。
  • 企業(yè)介紹
  羅克韋爾自動化有限公司(NYSE: ROK)在全球工業(yè)自動化動力、控制與信息技術(shù)解決方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位,致力于幫助客戶提高他們的競爭優(yōu)勢。羅克韋爾自動化公司整合了工業(yè)自動化領(lǐng)域的知名品牌,其中包括艾倫-布拉德利(Allen-Bradley)的控制…  更多>>
  • 產(chǎn)品分類
  • 該公司暫未設(shè)置產(chǎn)品類別
  • 聯(lián)系方式

羅克韋爾自動化(中國)有限公司

聯(lián)系人:孫小姐

地址:上海市漕河涇開發(fā)區(qū)虹梅路1801號B區(qū)宏業(yè)大樓1樓

郵編:200233

電話:021-61288888

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公司網(wǎng)址:http://www.rockwellautomation.com.cn/

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