[導讀]自年初開始，阿里、騰訊、京東等互聯網大廠紛傳裁員之事，各種“畢業”新聞屢見不鮮。裁員寒冬之下，世強硬創卻不停大規模“招兵買馬”，從其發布的招聘信息來看，這兩年世強一直在以500人以上的增速大舉招聘，其多年逆勢擴招的底氣從何而來?背后究竟有何玄機?
自年初開始，阿里、騰訊、京東等互聯網大廠紛傳裁員之事，各種“畢業”新聞屢見不鮮。裁員寒冬之下，世強硬創卻不停大規模“招兵買馬”，從其發布的招聘信息來看，這兩年世強一直在以500人以上的增速大舉招聘，其多年逆勢擴招的底氣從何而來?背后究竟有何玄機?
一個最直觀的原因便是世強快速增長的服務數據和業績。據內部人員透露，近幾年世強業績飛速發展，年復合增長率接近50%，2022年各項服務數據和業績更是創下歷史新高。而亮眼的業績之外，更重要的原因在于公司戰略轉型的成功，帶來人才招聘需求。
2014年世強開始互聯網改革，2016年上線硬創電商平臺，利用“互聯網+”打通研發需要的所有服務，轉型產業互聯網。到如今，世強硬創平臺已有20多萬工程師在使用，為數萬家創新科技企業提供研發幫助，成為電子行業垂直領域的領先者。在產業互聯網的轉型過程中，世強總結出了一套獨一無二的To B商業模式，打造了行業領先的PaaS研發服務平臺(平臺即服務)，以技術創新服務和互聯網平臺作為業務雙核驅動，這也是它高速發展的關鍵所在。
而隨著大量優秀人才到來，也進一步鞏固世強行業領先地位，二者將形成良性循環。當前，世強以TO B互聯網模式為創新企業提供各種研發所需的服務，領域已覆蓋6G 、ICT、自動駕駛、智慧交通、新能源、 IA等前沿科技，客戶遍布全國各類知名創新硬科技企業，如小米、大疆、華為、格力、寧德時代、比亞迪等。與此同時，世強還與全球500多家先進技術企業建立了深度合作關系，這些優勢都有力地促進了它的飛速發展。
現今，在國家積極扶持半導體等科技行業的背景下，世強無疑又契合了時代發展的潮流。由此可見，其正在借著產業互聯網的風口全面發力，未來也將催生更多崗位需求，這也是它未雨綢繆，逆勢擴招的底氣所在。
