01月24日下午，深圳宇泰科技有限公司召開2014年度工作總結表彰會。總經理李國強等高層領導和全體員
工參加會議，由各部門負責人匯報2014年度工作完成情況和2015年度主要工作安排。
會議由人事部經理阮莉主持，總經理李國強先生代表公司作了以"系統、思維、平臺"為主題，全面總結
了2014這一年開展的工作和取得的成績，并提出2015年宇泰科技戰略目標。
宇泰科技總經理李國強先生講話
會上，李總肯定了公司2014年的工作成績，分析了公司目前的發展形勢，提出了2015年的工作目標和工作思路。指出改善新品推廣流程及部門架構設置，為新品銷售提供有力保障；著力落實智能家居體驗店建設系統；編輯企業文化小冊子，讓企業文化成為有效整合內部戰斗力的潤滑劑等方面工作。
會議現場
會議中各部門負責人分別作出了總結報告，報告中對2014年總結并剖析了工作中存在的問題及不足，對
2015年的工作方向和重點做出了明確規劃，紛紛表示要在2015年的工作中做得更加扎實、更加突出，為宇泰科技的發展貢獻更大力量。
為表彰先進，設立了年度最具代表性員工、優秀員工和年度銷售冠軍的獎項，這是宇泰科技公司內部最高
榮譽的獎勵。他們在過去一年的工作時間里表現突出，得到了公司及大家的肯定。他們分別是：優秀員工得主李裕、譚翠華、張清枚、鄒啟俠、黃仕和與最具代表性員工得主吳練堯、覃永基、李才福、張清富、
倪建春、曾憲堅，2014年度銷售個人業績冠軍蔣小軍。從臺下員工羨慕敬仰的神情中，他們的先進事跡激勵著在座的每一位"宇泰人"，同時也希望獲獎員工發揮模范帶頭作用，在今后的工作中再接再勱
、全力以赴。
李總和員工直屬上司頒發優秀員工獎項
公司李總和卜副總頒發最具代表員工獎項
李總頒發個人銷售業績冠軍獎
"沒有完美的個人，只有完美的團隊 同舟共濟、追求卓越"這是宇泰科技的團隊精神。在企業的發展過
程中，只有企業上下同心、提高認識、團結一心、發奮工作才能取得最后的勝利。讓共同努力為宇泰科技 新跨越 、新騰飛做有力的推動作用。
在總結會結束后，大家有序組織去飯店吃年飯，在吃飯過程中，為了更好的與員工互動，穿插了抽獎活動
。以各部門負責人上臺抽獎的模式抽取每一輪獎品，現金多多、獎品豐厚。每一輪的抽獎活動，都令現場非常激動，
歡呼之聲不時淹沒會場，不少員工滿載而歸，現場喜氣洋洋，熱鬧非常。
