在這個春暖花開，萬物復蘇的三月，2017年的“三八節”也悄然而至。
　　對于這樣一個女性專屬的特殊節日，也值此WAGO中國成立20周年之際，人力資源部特別企劃“三、八魅力女人節”主題活動，為WAGO所有女性員工營造浪漫的節日氛圍。在三八節當天，公司為WAGO女員工們在餐廳準備了精致的甜品、蛋糕以及帶有CEO彭總、COO蘭總、CFO鄭總及CSO劉總簽名的節日賀卡插在鮮花上來布置餐桌，祝愿WAGO女員工一直美下去。

　　作為一個女性員工人數較多的企業，公司也更為注重女員工們的健康與權益。借此次三八節來臨之際，人力資源部特組織了一場座談會，邀請一線的女性班組長們代表女性員工與公司高層進行了面對面的溝通與交流。

　　3月6日下午，公司CEO彭總、COO蘭總、CFO鄭總和人力資源部劉經理與來自一線各個班組下的女班組長們舉行了一次座談會。這些女性的班組長大多為公司服務了15年以上的員工。彭總、蘭總、鄭總首先表達了對于在一線辛勤工作的女員工的感謝之情，也希望通過這個座談會的機會傾聽女性員工的心聲，了解大家工作及生活中的困難以幫助員工們更好的解決問題。各位女性班組長們非常感謝公司高層領導對基層女員工的關懷之情，針對所涉及到女員工的哺乳事宜、產假問題，孩子保險問題都提出了相關需求，希望與領導商討解決，同時也針對實際工作中所出現的例如班次時間的問題、夜班出現的情況進行了反饋。會上，高層領導們認真聆聽并記錄下大家提出的問題與建議，并積極的進行回饋，了解大家的想法與需求。

　　在短短的1小時中，女員工代表們與高層領導積極互動，有效溝通，氣氛十分和諧融洽。公司高層也表示，針對大家提出的這些問題，領導層之后會進行討論，經過相關的測算與統籌之后希望能夠盡可能滿足大家的需求，提供給員工們合理、健康、安全的解決方案。

　　通過座談會的方式，讓員工們有機會可以與公司高層進行直面的對話。之后，也會提供給員工更多這樣的途徑。WAGO致力于為員工提供更好的工作環境，同時也希望關懷員工的生活、健康與家庭。相信之后的WAGO中國的企業的凝聚力會更加強大。