近日，全球能效管理和自動化領(lǐng)域的專家施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會晴雨表”。施耐德電氣通過參照“地球和社會晴雨表”中設(shè)定的面向2017年的16個(gè)指標(biāo)，每季度對可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)進(jìn)行衡量。截至2016年9月底，該評估總得分達(dá)到7.65（滿分10分），超出了其2016年目標(biāo)。
　　“地球和社會晴雨表”各項(xiàng)指標(biāo)的非財(cái)務(wù)業(yè)績表現(xiàn)如下：

　　施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級副總裁Gilles Vermot Desroches先生表示：“本季度施耐德電氣在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)極大地得益于這一系列非財(cái)務(wù)指標(biāo)評分。我們的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（The Dow Jones Sustainability Index）連續(xù)第4年業(yè)內(nèi)排名第一，并且再次入選廣受認(rèn)可的CDP‘氣候指數(shù)A級名單’，成為業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)6年獲評A級的公司。此外，我們集團(tuán)還在‘全球最低碳環(huán)保公司200強(qiáng)（Clean200）’榜單中排名第4，并首次入選美國《財(cái)富》雜志‘2016年50家改變世界的公司（Change the World）’榜單。這些對我們公司非財(cái)務(wù)表現(xiàn)的積極評價(jià)，反映出施耐德電氣為地球可持續(xù)發(fā)展所作出的積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，這些表現(xiàn)自然也反映在本季度‘地球和社會晴雨表’上，總得分已于2016年9月底超出了其年終目標(biāo)。”
　　2016年第三季度，施耐德電氣公布16項(xiàng)指標(biāo)中的15項(xiàng)得分，其中14項(xiàng)指標(biāo)提升了整體晴雨表得分。
　　本季度亮點(diǎn)：
　　地球指標(biāo)：
　　-“在交通運(yùn)輸方面減少10% 的CO2 排放量”指標(biāo)顯示，自2015年初以來，二氧化碳減排評分達(dá)到8.5%。2016年第三季度，所有交通方式都對結(jié)果產(chǎn)生了積極影響。其中，長途貨運(yùn)對該表現(xiàn)貢獻(xiàn)最大，從空運(yùn)到海運(yùn)的過渡使二氧化碳減排23%。陸地短途貨運(yùn)減排1%。該指標(biāo)包含施耐德電氣貨物采購時(shí)產(chǎn)生的運(yùn)輸排放。該數(shù)據(jù)糾正為運(yùn)輸活動噸數(shù)；
　　-“100%的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM 系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)顯示，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的比例在2016年第三季度有大幅提升，從20.8%增至46%。該項(xiàng)目的目標(biāo)是：在集團(tuán)內(nèi)部嵌入一個(gè)研究方法，以便開發(fā)出新產(chǎn)品時(shí)能有效改善環(huán)境足跡。它用于衡量以下方面的改進(jìn)：對包括二氧化碳足跡在內(nèi)的氣候變化的影響；原材料消耗；危害健康的化學(xué)品的減少；能效；產(chǎn)品適用性（維修、回收、再利用等）；產(chǎn)品生命周期結(jié)束時(shí)的再循環(huán)能力；以及產(chǎn)品包裝。這些對環(huán)境表現(xiàn)方面的評估標(biāo)準(zhǔn)將會根據(jù)每個(gè)產(chǎn)品的適應(yīng)性而做出相應(yīng)的定制。
　　利潤指標(biāo)：
　　-“75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品”指標(biāo)的得分為66.3%。該結(jié)果僅僅略低于2017年的目標(biāo)預(yù)期。部分原因在于，施耐德電氣于2014年1月收購的英維思集團(tuán)（Invensys）自2015年起就在進(jìn)行產(chǎn)品定性時(shí)執(zhí)行Green Premium標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，能源管理涉及的所有活動都包含在2015年至2017年的Green Premium項(xiàng)目內(nèi)：工業(yè)（包含前英維思集團(tuán)）、信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施（包含前阿海琺集團(tuán)），以及合作伙伴（包含北美產(chǎn)品和服務(wù)——美國電氣制造商協(xié)會）。
　　-“100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)得分為72%，比上一季度提高了6個(gè)百分點(diǎn)。該指標(biāo)取決于第三方對供應(yīng)商的評價(jià)。自2011年起，可持續(xù)表現(xiàn)成了用于衡量供應(yīng)商表現(xiàn)的七大指標(biāo)之一，在該指標(biāo)表現(xiàn)最佳的供應(yīng)商可成為推薦供應(yīng)商。
　　人員指標(biāo)：
　　-就“每名員工每年都接受一天培訓(xùn)”指標(biāo)而言，83%的員工每年至少接受一天的培訓(xùn)，即七個(gè)小時(shí)。2016年第三季度，第三個(gè)學(xué)習(xí)周活動在集團(tuán)各站點(diǎn)舉行，共提供30,000多個(gè)課堂學(xué)時(shí)和20,000多個(gè)在線研討會學(xué)時(shí)。
　　-就“施耐德電氣志愿教師計(jì)劃 (SE Teachers) 完成1,300 項(xiàng)任務(wù)”指標(biāo)而言，2016年第三季度末已完成1,203項(xiàng)任務(wù)，目標(biāo)是在2017年底完成1,300項(xiàng)任務(wù)。Schneider Electric Teachers任務(wù)在職業(yè)性或教育性非政府組織、與燃料貧窮作斗爭的非政府組織，以及由施耐德電氣獲取能源基金（Schneider Electric Energy Access Fund）提供支持的公司中開展，施耐德電氣的全球員工和退休人員可以自愿參加。