12月8日，以“職場激發(fā)，體驗致勝”為主題的大型職場領域公益項目“2021 αi優(yōu)質職場計劃”在上海中國金融信息中心舉行年度頒獎盛典。
αi優(yōu)質職場評選的獎項分為主競選單元和特別競選單元，其中主競選單元的獎項是從健康共行、成長共贏、特權共享、價值共創(chuàng)四大維度以及個人貢獻上進行評選，并且，從去年開始有了獎項蟬聯(lián)，以表彰和推動企業(yè)在所獲獎項上的持續(xù)進步。特別競選單元，則是每年選擇一個職場流行趨勢進行評選。
萬可中國斬獲兩個領域獎項，卓越財富共享獎(蟬聯(lián))、職場積極踐行獎。
從4月的優(yōu)職大師團啟動，到5月的第六屆αi優(yōu)質職場云啟動，5-8月的線上自評參選報名，再到8-10月緊鑼密鼓的企業(yè)面訪，1700+：共1700+家企業(yè)填報且問卷有效，成功報名參選;200+：共200+家企業(yè)分數(shù)優(yōu)秀，達到入圍線，獲競選資格;40+：共40+家企業(yè)案例優(yōu)秀，殺入競選，獲得面訪機會。
財富共享維度評估企業(yè)在共享企業(yè)成果方面的優(yōu)秀運作，包括企業(yè)財富獲得及員工財富獲得。在企業(yè)財富獲得上，主要考慮股東回報、盈利能力等;在員工財富獲得方面，主要考慮員工的基礎福利、利益分享、認可福利等，可涉及給予員工的常規(guī)福利、節(jié)慶福利、便利服務及其各種企業(yè)特色的物質、精神層面的關懷、關愛、稀缺性資源配給、額外財富獲得等。
萬可中國一貫認為員工是成功的重要因素，每年通過敬業(yè)度調查及員工代表大會了解員工心聲，不斷優(yōu)化員工體驗，提供給員工豐富多樣的福利、學習發(fā)展資源、以及日常關懷關愛的企業(yè)文化活動等。
在未來，萬可中國還將不斷完善員工體驗，為員工打造有溫度的職場。